Формат: Гибридная визуальная карта в Notion + креативный скетч в блокноте для вдохновения.
1. Личное развитие
Цель: Прокачка навыков в медиа, генерации идей и аналитике трендов.
Обучение:
Курсы/лекции:
«Генерация идей для медиа» (ТопБЛОГ) – май (повторение модулей + конспект ключевых идей).
«Сторителлинг для соцсетей» (Skillbox/Coursera) – июнь.
«Анализ трендов в цифровых медиа» (Нетология) – июль.
«Копирайтинг и виральный контент» – август.
Книги:
«Кради как художник» – Остин Клеон (май).
«Рисовый штурм» – Михаил Литвак (июнь).
«Контент, маркетинг и рок-н-ролл» – Игорь Манн (июль).
Практика:
- Еженедельный разбор 3 трендовых блогов/каналов (анализ фишек).
- Воркшопы по креативным методикам (мозговые штурмы, mind maps).
Визуализация:
- Скетч в блокноте: Дерево с ветками-навыками (каждая ветка – курс/книга, листья – идеи).
- Чек-лист прогресса в Notion с дедлайнами.
2. Событийный план
Цель: Участие в мероприятиях для нетворкинга и вдохновения.
Мероприятия:
Май: Онлайн-марафон ТопБЛОГ (нетворкинг + разбор кейсов).
Июнь: Конференция по digital-маркетингу (выступление спикеров + новые инструменты).
Июль: Вебинар от редакторов Forbes/VC.ru (тренды в медиа).
Август: Хакатон контент-мейкеров (практика в командах).
Сентябрь: Подкаст с успешным блогером (разбор пути).
Октябрь: Итоговый вебинар по анализу роста (личные итоги + планы).
Интеграция с контентом:
- Посты с инсайтами после каждого события.
- Серия интервью «5 вопросов эксперту» (для блога).
3. Система генерации идей
(По урокам модуля ТопБЛОГ)
- «Ромашка творчества»: Анализ каждой идеи через 4 фильтра (личность, нормы, общество, мораль).
- Дневник трендов: Таблица в Notion с колонками «Тренд», «Аудитория», «Возможности».
- Метод 3 «Д»:
- День – 10 минут на сбор идей (телеграм-каналы, Pinterest).
- Данные – разбор статистики (Google Trends, соцсети).
- Действие – тест 1 идеи в неделю в блоге.
Визуальный пример:
[Скетч в блокноте](гипотетическая ссылка) | [Шаблон в Notion](гипотетическая ссылка).
Девиз: «Планируй – Действуй – Анализируй – Повторяй».
P.S. Карту можно адаптировать под любую нишу – главное, чтобы она мотивировала и была гибкой!

